LinkedIn 培训解决的不是「怎么用这个平台」，而是「怎么让业务员每天在领英上做出可检查的开发动作」。很多企业账号开了、主页也写了，但业务员不知道每天该搜谁、该发什么、加完人之后怎么往下推。培训围绕这条链路，一段一段练。
适合：已有或准备建 LinkedIn 账号、希望把领英做成稳定客户来源的外贸企业；业务员各做各的、方法留不下来的团队；想给新人一条明确上手路径的企业。
培训包含什么
| 环节 | 具体做什么 |
|---|---|
| 主页与账号定位 | 个人主页与公司主页分别承载什么，标题、简介、经历怎么写才让买家看懂 |
| 买家搜索与筛选 | 产品词、应用词、行业词、职位词怎么组合，怎么判断一家公司值不值得跟 |
| 行业圈层与群组 | 先进入正确圈层，再谈加人，而不是盲加 |
| 内容与信任 | 发什么能让客户愿意回你，而不是又一条产品图 |
| 连接与开场 | Invitation 怎么写有真实切入点，不硬推、不冒充熟人 |
| 跟进与复盘 | 加完之后怎么跟，跟进记录记什么，怎么判断该停 |
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